Requisitos:
Experiencia comprobada como Ejecutivo de Nómina o rol similar.
Conocimiento sólido de leyes laborales y regulaciones fiscales.
Competencia en el uso de software de nómina y sistemas relacionados.
Habilidades analíticas fuertes y capacidad para trabajar con datos numéricos.
Atención al detalle y habilidades organizativas excepcionales.
Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo.
Disposición para mantener la confidencialidad y tratar con información sensible.
Certificación en nómina o estudios relacionados es una ventaja.
Responsabilidades:
Procesar y revisar la nómina de manera precisa y oportuna.
Garantizar el cumplimiento de todas las leyes laborales y regulaciones fiscales relacionadas con la nómina.
Colaborar estrechamente con el equipo de RRHH para garantizar la coherencia y la integridad de los datos de nómina.
Realizar análisis de datos y preparar informes relacionados con la nómina para la toma de decisiones.
Mantenerse actualizado/a sobre cambios en la legislación laboral y fiscal que puedan afectar la nómina.
Responder a consultas de los empleados sobre temas de nómina y proporcionar asistencia en la solución de problemas.
Participar en auditorías internas y externas de nómina.
Licenciatura en Contabilidad, Administración ó afín
Contar con 3 años de experiencia promedio en Nóminas
Dominio de Excel
Manejo de sistema de nómina
Head Count de 800 a 1,000 colaboradores