Consultoría orientada a brindar servicios especializados en atracción de talento solicita:
Especialista de Atracción de talento
Objetivo: Realizar la búsqueda de perfiles especializados en tecnologías de la información, con calidad y apego a KPI´s
Actividades a desempeñar:
- Perfilamiento de la vacante
- Publicación
- Cobertura de acuerdo con los niveles de servicio establecidos
- Entrevista por competencias
- Ejecutar el rol de “front” con el cliente.
- Realizar un mapeo de la posición de acuerdo con las necesidades y requerimientos del cliente.
- Publicar las vacantes en las diferentes fuentes de reclutamiento, de acuerdo con el perfil
- requerido.
- Buscar candidatos en las diferentes fuentes de reclutamiento.
- Realizar un reporte integral del candidato con la información recopilada durante la entrevista y los resultados de las evaluaciones aplicadas.
- Control y seguimiento de la logística del proceso de atracción y contratación del candidato, manteniendo una comunicación efectiva con el cliente.
- Operar vacantes con nivel de complejidad alto-especializado
- Administrar los proyectos de talento asignados y gestionar al equipo de trabajo.
Conocimientos:
- Conocimiento de Entrevista por competencias
- Conocimiento de búsqueda de perfiles especializados, ejecutivos, mandos medios o gerenciales
- (deseable de tecnología)
- Conocimiento del proceso completo de atracción de talento
- Conocimiento de la aplicación de batería psicométrica, interpretación y elaboración de reportes
- ejecutivos.
- Conocimiento de elaboración de mapeos
- Muy deseable Conocimiento deseable en Normatividades ISO
Competencias:
- Orientación al cliente
- Negociación
- Trabajo por objetivo
- Organización
- Planeación
