Gerente Sr. de Recursos Humanos- CDMX
Empresa en proceso de crecimiento e institucionalización busca Gerente Sr. de Recursos Humanos para liderar la estrategia integral del área y fortalecer la estructura, procesos y prácticas de Capital Humano.
Buscamos un perfil con experiencia integral en Recursos Humanos, capaz de combinar una visión estratégica y operativa, con liderazgo para implementar cambios, profesionalizar procesos y acompañar el crecimiento de la organización.
Principales responsabilidades
- Diseñar e implementar la estrategia integral de Recursos Humanos.
- Desarrollar y fortalecer políticas, procesos, procedimientos y controles del área.
- Supervisar nómina, administración de personal y relaciones laborales.
- Gestionar estrategias de atracción, desarrollo, desempeño y retención de talento.
- Asegurar el cumplimiento de obligaciones laborales y prácticas de seguridad e higiene.
- Liderar y desarrollar al equipo de Recursos Humanos.
- Acompañar el proceso de institucionalización y profesionalización de la compañía.
Perfil requerido
- Experiencia aproximada de 5 a 8 años en Recursos Humanos, con trayectoria en posiciones de liderazgo o gerenciales.
- Experiencia preferentemente en empresas del sector construcción. Se considerarán perfiles provenientes de manufactura con experiencia transferible.
- Experiencia gestionando personal administrativo y operativo, idealmente en operaciones de campo, plantas, obras o múltiples ubicaciones.
- Conocimientos sólidos en relaciones laborales, nómina, administración de personal y cumplimiento laboral.
- Experiencia implementando o mejorando procesos, políticas y controles de Recursos Humanos.
- Liderazgo, comunicación asertiva, gestión del cambio y capacidad de resolución de problemas.
¿Qué buscamos especialmente?
Una persona con carácter y liderazgo, capaz de construir, ordenar y profesionalizar, no únicamente de administrar procesos existentes. El rol requiere cercanía con la operación y capacidad para relacionarse con diferentes niveles de la organización.
